“咳！也不全是为了你。”招岚心里默默道：像这种层次的人，在明显不如自己的人身上吃了一次亏后，必然要想方设法找回场子，与其被动反击，不如釜底抽薪。

说干就干，一周内找到场地、确定产品方向和具体配方，两周内登记注册，一个月内敲定原料和生产线，再对生产线进行简单修改后就可以开工了。

不过在此之前，还需要进行一次招聘。

由于厂房各项设施还没有建设完毕，面试地点依旧定在了教育机构的办公室。

依旧是招岚亲自招聘。

她愿意给女人们提供工作机会，却并非是个女人就要。

关键还是要看人。

为了维持厂区的稳定，某些一看就不安分首先剔除，之后着重考虑一些肯吃苦的、自身又有各种各样困难的。

接连挑了一周，基本挑完了。

之后她又给这边的老师们开了集体会议，确定老师们初心依旧便放心离开。

这样的会议每半年就有一次，虽然不指望这边赚钱，但儿童教育方面可不能马虎。

回到农家乐，招岚去找了关玲玲：“我一会儿给你发几个包装尺寸图，你这几天加班设计几个样式出来，给你算外包的钱。”主要没找到合适的设计。

咬着棒棒糖的关玲玲眼睛一亮：“好的，我一定尽快完成！”

这是什么神仙老板？

这种班我愿意天天加！

加班之余，关玲玲发了朋友圈炫耀，后来又被朋友截图发到了他自己的朋友圈，准备阴阳怪气一下经常吩咐多余的工作却一点表示都没有的老板。